علی اوسط هاشمی در مراسم تودیع و معارفه معاون پژوهش، برنامه ریزی و سنجش مهارت و مدیر کل دفتر ریاست، روابط عمومی و امور بین الملل تاکید کرد: با تمرکززدایی همه کشور سهم خود را در ارتقای مهارت ایفا کنند.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، با حضور علی اوسط هاشمی، معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، معاونین و  جمعی از کارکنان سازمان، امروز 18 آبان ماه مراسم تودیع رضا باجولوند معاون سابق پژوهش، برنامه ریزی و سنجش مهارت و معارفه ناهید مسلمی معاون جدید و تودیع حسین بابایان مدیرکل سابق و معرفی رضا نصری مدیر کل دفترریاست،روابط عمومی واموربین الملل سازمان برگزارشد.

در این مراسم، علی اوسط هاشمی، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ضمن تبریک فرا رسیدن هفته وحدت گفت: محصول وحدت، ملت است و ملت به وجود آورنده پیشرفت، ترقی و رشد فرهنگی جامعه است. لازمه ایجاد وحدت وسعت دید مردم یک جامعه است و وسعت دید برپایه شایسته سالاری تحقق می یابد.

هاشمی با بیان اینکه در سازمان تغییرات منطبق با رویکردها و جهت گیری ها صورت می گیرد، گفت: نگرش من درون سازمانی است تا بتوانیم از تجربیات نیروهای متخصص وبا تجربه در زمینه مهارت در انتصابات استفاده کنیم.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بیان کرد: باید رد پای سازمان در جلسات برون سازمانی مشخص و ثابت باشد و حیات جدیدی به سازمان بدهیم. باید تعامل با ارگان های مختلف را افزایش دهیم تا توجه همه به اهمیت مهارت جلب شود.

علی اوسط هاشمی گفت: باید ملت باسواد و‌ توانمندی داشته باشیم و این یکی از وظایف سازمان است. زمانی شاخص و ملاک سواد توانایی خواندن و نوشتن بود و دوره ای توان کار با رایانه و امروز منظور مهارت است.

وی افزود: ملاک و شاخص سواد در زمان حاضر مهارت در گفتگو، سواد رسانه ای، روابط آموزش و پرورش است.

علی اوسط هاشمی افزود: هم اکنون ابرچالش کشور بیکاری است و سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور نقشی مهم در رفع این چالش دارد.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با تاکید بر اینکه سرمایه انسانی ودانایی مهمترین پشتوانه های سازمان هستند، اظهار داشت: باید اتاق فکری در سازمان به منظور استفاده از توانمندی و تجارب تمامی نیروهای سازمان و حتی بازنشستگان تشکیل دهیم.

علی اوسط هاشمی با بیان اینکه جابجایی در انتصابات به معنی عدم توانمندی ها نیست، گفت: امیدوارم با انتصاب این دو بزرگوار، فصل جدیدی را در این سازمان تجربه کنیم. هر کدام از دوستان قطعا از دانش و تخصص در حوزه خود برخوردارهستند و می توان با به وجود آوردن  روابط صمیمی همکاری با یکدیگر، از تجربیات و سلایق همدیگر در واحد های دیگر نیز استفاده کنند .

ناهید مسلمی، معاون پژوهش، برنامه ریزی و سنجش مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در این مراسم گفت: یکی ازچالش های مهم سازمان آموزش فنی و حرفه ای نبود فرهنگ پژوهش محوری است.

وی اظهار داشت: برای تحقق سازمانی موفق، تصمیمات باید پژوهش محور باشند.

رضا باجولوند، رئیس مرکز تربیت مربی وپژوهش های فنی وحرفه ای (معاون سابق پژوهش، برنامه ریزی و سنجش مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور) اظهار داشت: استفاده از ظرفیت منابع انسانی درون سازمانی در پست های مدیریتی از رویکردهای معاونت پژوهش، برنامه ریزی و سنجش مهارت بوده است.

رئیس مرکز تربیت مربی بیان داشت: ساختار پژوهشی در سازمان باید تقویت شود.

رضا نصری، مدیرکل دفتر ریاست، روابط عمومی و امور بین الملل در مراسم مذکور بیان داشت: تحقق اهداف وتعالی سازمانی درگرو مشارکت و همراهی تمامی همکاران و بهره مندی ازظرفیت های درون سازمانی است.

حسین بابایان، مدیرکل سابق دفترریاست، روابط عمومی و امور بین الملل نیز گفت: استفاده از تجارب و اقدامات صورت گرفته، فرصت ارزشمندی برای پیشرفت و توسعه اهداف سازمانی است.